为进一步提升职工法治意识和合规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能力，有效规避法律风险，8月20日，城投房地产公司邀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������请湖北珞珈律师事务所李元菊律师，为公司全体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部职工做2024年新《公司法》重点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������条文解析与探讨专题培训。

主讲人围绕����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������新《公司法》设立登记、公司治理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、资本制度、股东权利义务、董监高权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������利义务等5个重点调整方面，以深厚的学术功底和丰富的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������典型案例，通过新旧法条对比的方式，结合公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司生产经营实际，深入浅出地对新修订的内容进行多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������维度、全方位梳理和解读。随后，公司干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������部职����� �������Ƴ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������工就经营管理和业务工作中的风险防范与主讲人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������深入交流和研讨。

本次培训专业性强、内容丰富、针对性强，强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������化了公司全体干部职工对新《公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司法》的理解和运用。提升法律风险防范意识和风控管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理水平，既是公司经营管理合规化建设的迫切需要，也是完善混合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������所有制企����� �������Ƴ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������业法人治理结构的根����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������本基础，更是规范和加强“三会一层”运行机制的重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要依据。下步，公司将进一步加强学用转化，把所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学知识高效应用到具体工作中，切实提高运用法治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思维补短板、解难题、促发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的能力，持续推进合规管理长效机制，不����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������断提升依法治企能力水平。

&����� �������Ƴ��������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������nbsp;